起業家のみなさん、メンターいますか?
 


会社員なら、先輩や上司がいて
仕事のやりかた進めかたを教えてくれます。
(その人のことが好きかどうかは置いておき・・・)

 

でも、起業するとなると、
やり方進め方を、懇切ていねいに。
教えてくれる先輩はいないんです。


起業をするときに、
自分で全部「0」からやるのもいいですが、
足りないところはうまく人に頼った方がいいと思います。

 

※ただし費用対効果をちゃんと考える。

費用対効果・・・はらった金額分の効果はあるのか。

例えばある起業塾に30万円払ってはいったら、
30万円以上の売り上げは生み出せるのか。
30万払って30万以上売り上げられたら費用対効果はよい。
30万払って売り上げ0円なら費用対効果は悪い。


足りないところを人に頼るときは
「誰を選ぶか」がなに大切。

その時にいちばん必要な人をしっかり選べると、
起業をして売り上げ安定~拡大まで
スピード感もって進んでいくことができます。

 

メンターってどう選べばいいの?


起業をして売り上げ安定~拡大を加速させる
メンター選び。

「誰を選ぶか」
このステップで整理をすると失敗しません。

 

失敗しないメンター選び。4STEP


1目的 

2何を得たいのか

3やり方は自分にあうのか 

4好きか嫌いか

 

 1目的

まず、目的を確認しましょう。
そもそも、なんのために「頼む」のか。

※基本的にお願いします!で全部丸投げしちゃうのはNG
自分になにも身につかないから。

 

 

・ビジネスを教えてほしいのか

・専門性を磨きたいのか

・生き方やあり方を身に付けたいのか

どれが今1番ほしいのか決めておくとスムーズです。

成果を出している人は、
圧倒的に専門性を身に付けているし
ビジネスの基本は押さえています。


成果を出す過程で、
生き方やあり方を見つめ直すので
そこも自然を身に付けています。


ただ、その人が
どれを教えるのがうまいのかは別の話。

 

※すごい技術もってる職人さんが
あらゆる集客方法を知っててかつ人に教えて再現できるか
といったらそうじゃない。

だから、
先に目的を決めて、それがとびきり上手な人
教えてもらったほうがよいです。



そのうえで、ビジネスを教えて欲しい!とおもったら、
さらに何を知りたいのか整理しましょう。

 ・ビジネス基礎基本
(お客様の作り方、商品設計、集客方法など)をしりたいのか

・マーケティング、セールス、ライティングなどなど
 一生つかえるビジネスの知識をえたいのか

最新の集客方法しりたいのか

何を知りたいのかによってお願いする人はかわります。
※その教えてくれる人がきちんと
専門性を持っているのかを確認しましょう。


その道のスペシャリストをしっかり見つけて教えてもらう。
ただしビジネス(集客方法、お客様の作り方、商品設計など)教えられるか
どうかはまた別の話ですが・・。

そのひとの成功例は知ることができても、
自分がその人と同じ方法で、
あなたが成功できるかどうかはわかりません。

 

 

気をつけて欲しいのは、マインド
マインドは確かに大切です。
ただし、「生き方あり方」だけで
売り上げ上がるかっていったらそれは違う。

ビジネスにはルールがあるからそこ押さえてやらないと
成果はでません。

 

自分の土台整えるために
生き方あり方見直すのはいいと思います。
でも同時にビジネスの基本
ちゃーんと本読んだり実践して身に付けた方がよい。

 

 

 

2何を得たいのか 

 

結局何がほしいのか。そこで何を得たいのか。

・売り上げアップ?
・集客の課題解決?
・起業して生き残れるスキル?
・起業するまでのやり方?
・具体的なノウハウ?

 

その人から、その場所から「何」を得たいのか。

ここをきちんと決めておく。
ここを決めておかないと、時間とお金が無駄になります。


売り上げだったら、いつまでにいくら

スキルだったら、いつまでにここまでできる

生き方あり方だったら、どんな自分になるのか

具体的にこの人から何がほしいのか確認しておくこと。

 

 

3やり方は自分にあうのか


特にビジネスだと、自分の成功パターンしか
教えられない人もいるのでそこは注意した方がいいです。

 

・体育会系で、ガンガンいく方があってる人もいるし
・丁寧にコミュニケーションとって進めたい人もいるし
・コミュニティでみんなでわいわいがあう人もいる

 

 

そのひとが有名かどうかよりも
「自分にそのやり方が合うのか合わないのか」の方がはるかに大切。

4好きか嫌いか

いろいろ書きましたが人って感情の生き物なので、好きか嫌いかは大切

その人やその人の周り
(その人のクライアントさんやその人の周りのスタッフさんとか)の人が
幸せそうかも結構重要なポイントです。

 

最後に

 
実は、誰を選ぼうがあんまり関係ないんです。

その人選んで失敗してもいいんです。
それ自体が学びになるし、経験値あがるので。

ポイントは、「自分が納得した上で選んだかどうか」。

人って弱い生き物なのでうまくいかないときは
自分に原因見つけないで外に原因見つけようとします。 
 ※外にブーブー文句言ってるエネルギーも時間ももったいない。

 

 

納得して選んでいたら
じゃあ、うまくいくにはどうする?ここからどう立て直す?
と冷静に考えることができます。

 

 

 

ビジネスも専門性も生き方
「パーフェクトなメンター」
に出会えたらそりゃ素晴らしいですが、

確率は低い。相手も1人の人間。

 

それより自分がその人から
何を得て自分の周りにどう還元するのか」
を考えていく方がいいです。

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